چاپ

گیلان آنلاین - مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری گیلان از برگزاری کارگاه آموزشی مشاغل عمومی برای همکاران ستاد استانداری و سراسر فرمانداری ها خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری گیلان؛ امیر محمدپور در آیین افتتاحییه اجرای دوره های آموزشی مشاغل عمومی استانداری گیلان گفت: یکی ازموثرترین و مهمترین منابع هر سازمان نیروی انسانی است که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را پویا ومنابع متنوع و فراوانی را برای آن سازمان فراهم نماید.
وی افزود: آموزش، همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی هر سازمان را تشکیل و باعث رکود آن سازمان می شود.
مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری گیلان ادامه داد: آموزش کارکنان یک امر حیاتی و اجتناب‌ناپذیر است که باید بطور مستمر با مجموع فرآیندهای مدیریت مورد توجه قرار گیرد تا سایر فعالیتهای مدیریت بتواند مثمرثمر واقع گردد.
محمدپور گفت: کارکنان در هرسطحی از سطح سازمان اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده ( مدیر یا کارشناس) محتاج آموزش ، یادگیری ، کسب دانش و مهارتهای جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن کار خود از هرنوع که باشد روش ها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند.
مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری گیلان آموزش را یک وظیفه اساسی در سازمان ها و یک فرآیند مداوم و همیشگی دانست و عنوان کرد: به استناد مواد 58 و 59 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص توانمندسازی کارمندان با فراخوانی که انجام گرفت.
وی به استقبال بسیار خوب همکاران در ثبت نام دوره ها اشاره کرد و افزود: در مرحله اول در حوزه مشاغل عمومی عناوین آینده پژوهی،اندیشه های نو در مدیریت، انگیزش در کار، طرح ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری ، مدیریت استرس شغلی ، اخلاق اداری و مناسبات انسانی با مجموع 61 ساعت آموزشی در ده حوزه بر اساس برنامه ریزی برگزار می شود.
محمدپور اظهار داشت: بر اساس ثبت نام بعمل آمده پیش بینی می‌شود نزدیک به 600 نفر از همکاران ستاد و فرمانداری ها در این دوره ها حضور بهم رسانند.